Certificación CTI: Tu Brújula Hacia el Propósito

En el vasto universo del desarrollo personal y profesional, el coaching ha emergido como una disciplina poderosa, capaz de catalizar transformaciones profundas. Sin embargo, no todo el coaching es igual. En este contexto, el Co-Active Training Institute (CTI) se erige como una institución pionera, ofreciendo una de las certificaciones más prestigiosas y reconocidas a nivel mundial: la certificación CTI. Pero, ¿qué significa realmente obtener esta credencial y cómo el modelo Co-Activo distingue a sus profesionales?

¿Qué es la Certificación CTI y el Modelo Co-Activo?

La certificación CTI es un reconocimiento internacional que valida la competencia de un coach en el modelo de Coaching Co-Activo, desarrollado por el Co-Active Training Institute. Este instituto es ampliamente reconocido por su enfoque experiencial y transformador en la formación de coaches. El viaje de aprendizaje en CTI comienza para todos los estudiantes en el programa 'Fundamentals' (Fundamentos), una inmersión inicial que sienta las bases de lo que se convertirá en una profunda comprensión del arte y la ciencia del coaching.

El modelo Co-Activo se diferencia por su premisa fundamental: las personas son inherentemente creativas, ingeniosas y completas. Esto significa que cada individuo posee dentro de sí mismo todos los recursos necesarios para superar desafíos y alcanzar sus metas. El rol del coach Co-Activo no es dar consejos o soluciones, sino guiar al cliente desde su estado actual hacia donde desea estar, facilitando que descubra sus propias respuestas y movilice su potencial interno.

Este enfoque contrasta fuertemente con métodos más directivos, posicionando al cliente como el verdadero experto en su propia vida. Los coaches Co-Activos son maestros en el arte de la escucha profunda, la formulación de preguntas poderosas y la creación de un espacio seguro y desafiante para el crecimiento. Tras completar los cinco cursos principales (Fundamentos y cuatro cursos avanzados), los estudiantes acceden a un riguroso proceso de certificación que culmina en el reconocimiento internacional de su pericia.

El Viaje Experiencial de la Formación CTI

La experiencia de aprendizaje en CTI es única y altamente inmersiva. Lejos de las aulas tradicionales con pupitres y lecciones magistrales, el entorno de CTI está diseñado para la práctica y la interacción. Los espacios son abiertos, fomentando la participación activa y el aprendizaje a través de la experiencia directa.

Un ejemplo vívido de esta metodología es el ejercicio de "danza de habilidades" descrito por los estudiantes. Aquí, los participantes asumen roles de coach y cliente, practicando habilidades específicas de coaching en tiempo real. Cada habilidad es como un "paso de baile" individual, simple en sí mismo, pero que, al combinarse con otros, crea una "coreografía" compleja y efectiva de coaching. Algunas de estas habilidades clave incluyen:

• Reconocimiento (Acknowledging): Consiste en validar la situación, las emociones o los logros del cliente, ayudándolos a sentirse vistos y comprendidos. Por ejemplo, decir: "Debe ser difícil priorizar tus metas personales cuando vives con otras tres personas".
• Silencios y Pausas (Silences and Pauses): Esta habilidad implica permitir momentos de silencio en la conversación. Estos espacios son cruciales para que el cliente procese pensamientos o emociones poderosas, evitando que el coach llene el vacío con su propia voz.
• Articular lo que Sucede (Articulate What's Going On - AWGO): Se trata de resumir concisamente lo que el cliente acaba de decir, a menudo reformulándolo. Esta técnica puede desencadenar nuevas perspectivas, ideas o revelaciones en el cliente.

La práctica constante de estas habilidades, bajo la supervisión de instructores experimentados, permite a los estudiantes internalizar el modelo Co-Activo. Como señala Jonathan Carroll, un coach Co-Activo certificado, el aprendizaje no se limita a ser un mejor coach, sino que se extiende a ser un mejor ser humano, aplicando estos principios en todas las facetas de la vida.

El Propósito y el "Saboteador" en el Coaching Co-Activo

El coaching Co-Activo no solo se enfoca en metas tangibles, sino que profundiza en la búsqueda del propósito vital del cliente. La filosofía es que cada persona tiene un propósito único, y el coach ayuda a desenterrarlo. Para ello, el modelo utiliza el concepto de que las personas son inherentemente "creativas, ingeniosas y completas".

• Creativo: Capaz de idear soluciones innovadoras y originales.
• Ingenioso: Habilidoso en el uso de los recursos disponibles, incluso en situaciones limitadas.
• Completo: Consciente de que posee todo lo necesario dentro de sí para enfrentar cualquier desafío.

Un elemento central en el trabajo Co-Activo es el concepto del "Saboteador". Esta es la voz interna de duda, crítica y juicio que a menudo nos frena. Aunque su intención puede ser protegernos y mantenernos "a salvo" (jugando a lo pequeño), su impacto puede ser profundamente limitante. El coach Co-Activo trabaja para ayudar al cliente a identificar y a "sortear" a este saboteador, permitiéndole acceder a su lado creativo, ingenioso y completo, y vivir su vida desde ese lugar de empoderamiento.

Como explica Lorry Schneider, instructor de CTI, el objetivo es crear una "mentalidad por defecto" impulsada por la creatividad, la ingeniosidad y la plenitud, "sorteando al saboteador" para que el cliente "acceda a su lado creativo, ingenioso y completo, y viva su vida desde ese lugar". Esta transformación es, en sí misma, increíblemente potente.

Coaching vs. Asesoramiento: Una Distinción Crucial

Si bien el coaching es una herramienta poderosa, es fundamental comprender que no es un sustituto del asesoramiento, la terapia o la consultoría. La certificación CTI prepara a los coaches para un rol específico que se centra en la auto-exploración y el empoderamiento del cliente, no en la provisión de soluciones directas o consejos.

Isidora Petrovic, una coach de carrera experimentada que tomó el curso Fundamentos de CTI, notó una distinción importante en su propio trabajo. Ella encontró que, si bien el modelo Co-Activo es valioso, el coaching de carrera universitario a menudo requiere un enfoque más directivo, donde los estudiantes necesitan "instrucciones" prácticas sobre cómo escribir un currículum o encontrar un trabajo. Esto subraya que el coaching, aunque versátil, no siempre es la herramienta más adecuada para todas las situaciones, especialmente cuando se requiere información específica o guía experta.

Para ilustrar mejor esta diferencia, consideremos la siguiente tabla comparativa:

Esta distinción es crucial para coaches y clientes por igual, ya que asegura que se aplique la metodología adecuada a las necesidades del individuo.

El Coaching como una "Muleta": Apoyo para un Viaje Consciente

La idea de que el coaching puede ser una "muleta" es una metáfora poderosa. Al igual que una muleta ayuda a una pierna lesionada a sanar y a moverse, el coaching puede proporcionar el apoyo necesario para que una persona avance en su vida, especialmente cuando se siente abrumada o estancada. No implica debilidad, sino la sabia elección de buscar apoyo para una recuperación o un avance más efectivo y saludable.

La experiencia personal de la autora con una coach especializada en TDAH y depresión es un testimonio de este poder. A lo largo de un año de sesiones semanales, no solo se lograron cambios tangibles (pérdida de peso, mejora en la salud mental), sino también una profunda transformación interna: mayor autoconciencia, confianza y una vida más plena. El coaching, en este sentido, no es solo una herramienta para alcanzar metas, sino un catalizador para una vida vivida con propósito y autenticidad. Es una muleta que te permite caminar de nuevo con fuerza, o incluso correr, hacia tu destino.

Aunque el modelo Co-Activo anima a superar al "saboteador" y a abrazar el propio poder, también reconoce que hay momentos en los que esa voz interna de precaución es valiosa. La clave, como enfatiza CTI, es tomar decisiones de manera consciente, discerniendo cuándo el "saboteador" es una advertencia útil y cuándo es una limitación infundada. El coaching ayuda a desarrollar esta capacidad de discernimiento.

Preguntas Frecuentes sobre la Certificación CTI y el Coaching Co-Activo

¿Qué es la certificación CTI?

La certificación CTI es una credencial de reconocimiento internacional otorgada por el Co-Active Training Institute a coaches que han completado su riguroso programa de formación y han demostrado maestría en el modelo de Coaching Co-Activo. Esta certificación valida la capacidad del coach para guiar a los clientes a descubrir sus propias soluciones y alcanzar sus metas desde una perspectiva de empoderamiento.

¿Qué es el modelo de Coaching Co-Activo?

El modelo de Coaching Co-Activo es una metodología de coaching que se basa en la premisa de que las personas son inherentemente creativas, ingeniosas y completas. El coach Co-Activo colabora con el cliente para desbloquear su potencial interno, ayudándole a superar obstáculos, clarificar su propósito y tomar acciones alineadas con sus valores y aspiraciones.

¿Para quién es la certificación CTI?

La certificación CTI está diseñada para individuos que desean convertirse en coaches profesionales de vida, ejecutivos, de liderazgo, de relaciones, entre otros. También es valiosa para profesionales que buscan integrar habilidades de coaching en sus roles actuales, como gerentes, líderes o educadores, para fomentar el crecimiento y el desarrollo de otros.

¿En qué se diferencia el coaching Co-Activo del asesoramiento o la terapia?

A diferencia del asesoramiento o la terapia, que a menudo se centran en el pasado o en la provisión de soluciones expertas, el coaching Co-Activo se enfoca en el presente y el futuro, empoderando al cliente para encontrar sus propias respuestas y movilizar sus recursos internos. El coach no da consejos, sino que facilita la auto-exploración y la acción del cliente.

¿Es el coaching Co-Activo adecuado para todos?

Si bien el coaching Co-Activo es una herramienta poderosa para el crecimiento personal y profesional, no es la solución para todas las necesidades. Es ideal para personas que están listas para la auto-reflexión, el auto-descubrimiento y que desean tomar responsabilidad activa en la creación de su futuro. Para necesidades que requieren diagnóstico, tratamiento de problemas de salud mental o asesoramiento técnico específico, otras profesiones como la terapia o la consultoría podrían ser más apropiadas.

Conclusión

La certificación CTI representa más que un título; es la puerta de entrada a una comunidad de profesionales comprometidos con la transformación humana a través del modelo Co-Activo. Este enfoque, que valora la sabiduría inherente de cada individuo y lo acompaña en la superación de sus "saboteadores" internos, ofrece un camino probado hacia una vida más plena y con propósito. Ya sea que busques convertirte en un coach certificado o simplemente comprender mejor el impacto de esta disciplina, la filosofía Co-Activa te invita a explorar el vasto potencial que reside en ser creativo, ingenioso y completo. En un mundo en constante cambio, el coaching Co-Activo ofrece una brújula invaluable para navegar y prosperar.

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